Paarse Squirrel Corporate Employee Stropdas

Volgens Wikipedia is de Paarse eekhoorn een term die door rekruteerders wordt gebruikt om een sollicitant met precies de juiste opleiding, ervaring en een reeks kwalificaties te beschrijven die perfect aansluiten bij de behoeften van een baan. De implicatie is dat een te hoge specificatie van de vereisten een perfecte kandidaat zo moeilijk maakt te vinden als een paarse eekhoorn. In theorie zou deze geprikte "paarse eekhoorn" alle uitgebreide verantwoordelijkheden van een functiebeschrijving zonder opleiding onmiddellijk kunnen afhandelen, en bedrijven in staat stellen met minder werknemers te werken, maar vaak wordt beweerd dat de moeite die ze zoeken vaak verspild is en dat kandidaten die niet alle vaardigheden hebben, of bestaande werknemers omscholen, verstandige alternatieven zijn voor een al te lange zoektocht. Het is onduidelijk wanneer de term precies is bedacht, maar in 2000 was hij in gebruik en in 2010 publiceerde CBS materiaal met de term, waarin stond dat "bedrijven meer willen doen met minder werknemers, dus willen ze [paarse eekhoorns] die een breed scala aan taken kunnen vervullen.