Communautair kader voor de opleiding van leidingge poster

Een mooie uitlevering van het organisatiekader van de gemeenschap, onderwezen door de organisatie van professor Marshall Ganz, is een leiderschapspraktijk die een kiesdistrict, dat meestal geen middelen en macht heeft, in staat stelt oplossingen te vinden voor gedeelde problemen en collectieve actie te ondernemen. Harvard Professor Marshall Ganz heeft een kader ontwikkeld dat gebruikt wordt om het organiseren in verschillende omgevingen te onderwijzen. Opleiding in organisatie verschilt van traditionele individuele voorspraak in die zin dat het ons dwingt om de fundamentele vragen te stellen: "wie zijn mijn mensen?" en "hoe kan ik macht onder hen opbouwen om creëer te veranderen?" In dit kader voor de volkshuisvesting wordt de nadruk gelegd op de noodzaak de waarden van de mensen in onze herstelgemeenschap te verkennen en hen in staat te stellen de veranderingen die zij in onzekere omstandigheden wensen te creëer. Dit poster bestrijkt de vijf leidinggevende organisatiepraktijken: openbaar verhaal, opbouw van relatie, structureringsteams, strategie en actie.